——致力城市建设，助推绵阳发展

文化立人，文化立企。优秀的企业文化能够引导企业由小到大，由弱变强，长盛不衰，基业长青。回顾绵投十七年的发展历程中，在绵阳市委、市政府和市国资委的正确领导下，在社会各界的大力支持下，绵投集团全体员工承先启后、励精图治，在使企业迅速成长的同时，积淀了丰富的具有绵投特色的企业文化，这是绵投人巨大的精神财富，更是绵投核心竞争力的有机构成。

实干文化

实干文化、奋斗文化再企业发展中，重点项目建设重点工作开展中随处可见，绵投人以创造城市美好生活为企业使命，扎根绵阳，建设绵阳，勇挑城市建设重担，在集团领导班子率领下，团结奋进，取得了较好成效。

专心队伍建设

集团公司外引人才、内强培训。不断拓宽人才招聘渠道，建立集团公司人才信息库。同时，进一步加强人才培养力度。对集团培训课程、资源进行统筹，加大对子公司培训工作的指导，积极探索员工培训模式，初步形成了一支业务能力较强的内部讲师人才队伍。着眼于管理能力提升这一重点，积极鼓励和支持管理人员参加清华研修班、新型城镇化建设短期培训办、MBA研究生班、职业经理人等培训。先后派重要岗位人员参加采购师、建设工程清单计价规范、经济增加值考核、房产工程精细化管理、办公室操作实务、企业符合薪酬设计、谈判与博弈、税收筹划等方面专业培训。集团工程、人力、行政、财务、法律等领域工作人员的专业知识和技能得到明显提升，人才队伍建设不断加强。