为进一步拓宽选人用人渠道，建设高素质专业化干部队伍，选取1个集团中层副职管理岗位，在绵投集团范围内开展竞聘工作，现将相关事项通知如下：

一、竞聘岗位

通过内部竞聘方式选拔1名集团资本运营中心副总经理。

二、基本条件

（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

（二）具有较突出的工作业绩，具备专业思维、专业素养、专业方法，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉资本运作、项目管理、财务管理、市场营销等领域，熟悉相关政策法规、市场和相关行业情况。

（四）具有良好的个人品行、职业操守和能够正常履行职责的身体素质。

（五）注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

三、基本资格

（一）年龄在45周岁及以下，大学本科及以上学历；

（二）与绵投集团本部或实际管理的二级公司建立劳动合同关系的人员；

（三）集团本部3年以上相关工作经历，或所属二级公司任中层正职及以上管理岗位3年以上，不满3年的，任中层副职及以上管理岗位累计5年以上，其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。

四、工作安排

（一）竞聘报名。本次竞聘报名时间为2022年9月21日至9月27日（5个工作日），报名人员请于2022年9月27日17:00前填写《绵投集团本部中层管理人员内部竞聘报名表》（附件1）一式两份经本人签字确认后报送集团党群部，同时附本人所在党支部出具的政治审查意见、党风廉政意见，联系人：罗梦，联系电话：18081236803。

（二）资格审查。集团党群部负责资格审查具体工作，9月28日前将资格审查通过人员名单报集团党委审批。

（三）开展竞聘。岗位与竞聘者比例不低于1:2，方可以进入竞聘环节。

竞聘通过现场演讲及答辩的方式开展，主要考察竞聘者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力等方面。现场演讲内容主要包括：自我介绍、自身经历及主要工作业绩、对岗位的理解及下一步工作思考，演讲内容通过PPT进行展示，演讲时间不超过10分钟，工作人员提前2分钟进行提醒。演讲结束后，竞聘者抽取一道专业题目答辩，现场思考及作答时间不超过5分钟，考核组可根据作答情况适时提问。

竞聘总分100分，考核组成员根据竞聘者综合表现情况打分，去掉最高分和最低分后的平均分为竞聘者最终得分。

（四）考察及研究任职阶段

根据面试得分情况及集团《干部管理办法》规定确定考察对象并开展选拔任用相关工作。新提拔人员含任职试用期一年，受聘人员通过发文正式聘任。

五、相关要求

竞聘人必须遵守竞聘的有关规定，无故不能参加者视为放弃。绵投集团纪检办对干部竞聘工作进行全程监督，对竞聘过程中发生的违法违纪行为，由绵投集团纪委按照相关规定处理。

附件：绵投集团本部中层管理人员内部竞聘报名表【附加下载】

中共绵阳市投资控股（集团）有限公司委员会

2022年9月21日